سانسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان در حد حرف باقی مانده است. با وجود اینکه در برنامه هفتم توسعه درباره اعمال این موضوع قانون وضع شده و ردیف بودجه مشخص شده، اما در دولت بین وزارت کار و سازمان برنامه و بودجه نسبت به اجرای آن پاسکاری میشود.
مسئولان کانون کارگران بازنشسته، یک جلسه چهار ساعته با نماینده مردم تهران در مجلس داشتند که در آن نسبت به بیتوجهی به مطالبات بازنشستگان اعتراض شد.
احمد فاطمی در جلسه علنی امروز (یکشنبه) در تذکری شفاهی گفت: وزیر آموزش تکلیف معلمان پیش دبستانی، معلمان قرآنی طرح امین، نهضتیها و حق التدریسیها را مشخص کند؛ آنها از تمام پیگیریها خسته هستند.
در روزهای اخیر، «احمد میدری» وزیر کار با اعلام اینکه قانون متناسب سازی ۱۳۰ هزار میلیارد تومان منبع نیاز دارد، گفت تا چند هفته دیگر شیوه نامه دقیق قانون متناسب سازی مستمری بازنشستگان نهایی میشود.
رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: موارد دیگری مثل درمان بازنشستگان و عمل به قانون الزام که از مباحث محوری قانون تامین اجتماعی است، خود از موضوعاتی است که باید توسط وزیر کار اجرا شود تا به عدالت نزدیک شویم.
از آنجائیکه در آیین نامه نحوه پرداخت همسان سازی حقوق بازنشستگان بابت پرداخت علی الحساب تا زمان صدور احکام فقط نام بازنشستگان صندوقهای کشوری، لشکری و فولاد آمده لذا بازنشستگان تامین اجتماعی باید منتظر صدور احکام باشند و خبری از واریز علی الحساب نیست.
برخی از بازنشستگان ممکن است تصور کنند که اصلاحات صورتگرفته به معنای کسر حق بیمه و مالیات از حقوق آنهاست، در حالی که این موضوع بهطور واضح مشخص شده که حق بیمه و مالیات فقط شامل حال شاغلان میشود و نه بازنشستگان.
سید حجت کاظمی، مدیرعامل صندوق بازنشستگان فولاد، اعلام کرد که طبق مصوبه قانون بودجه سال ۱۴۰۳، همسانسازی حقوق ۸۳ هزار نفر از بازنشستگان صندوق فولاد به زودی اجرایی خواهد شد. کاظمی در حاشیه نشست بررسی مشکلات صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد مازندران گفت: «این صندوق بهطور جدی در دو حوزه ارائه خدمات درمانی جامع و همسانسازی حقوق مشغول فعالیت است.»
نماینده سابق مجلس بیان کرد: حقوق مدیران صندوقهای بازنشستگی باید براساس بهرهوری پرداخت شود؛ اینکه مدیران صندوق بدون برنامه حقوقهای نجومی دریافت کنند اصلاً قابل پذیرش نیست.
این صندوق در ۲ حوزه درمان کامل بازنشستگان از طریق بیمه تکمیلی آتیهسازان حافظ و همسانسازی حقوق با جدیت ورود پیدا کرده است.
هدف اصلی همسانسازی حقوق بازنشستگان، ایجاد عدالت و برابری در پرداخت حقوق آنها است. در ایران، تلاشهایی برای همسانسازی حقوق بازنشستگان در سالهای اخیر صورت گرفته است.
رئیس، اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی پس از بحث و تبادل نظر با مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی به توافق رسیدند تا احکام متناسب سازی بر اساس مفادبند۱ برنامه هفتم توسعه هم برای سایرسطوح وهم برای حداقل بگیران صادر گردد.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی از تبعیض در حق بیش از ۴میلیون بازنشسته کارگری انتقاد کرد.
نشست مشترک میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و رئیس، اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی کشور برگزار شد.
میر هاشم موسوی، مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در این جلسه با اعلام آمادگی برای موضوع متناسبسازی، اظهار داشت که با همکاری و همفکری نمایندگان کانون عالی کشور و سازمان تامین اجتماعی، احکام متناسبسازی برای بازنشستگان در سایر سطوح و همچنین جامعه حداقل بگیران صادر خواهد شد.
نشست مشترک میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و رئیس، اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی کشور برگزار شد.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: در مصوبه متناسبسازی ابتدا باید عقب ماندگی از نرخ تورم حقوق همه بازنشستگان چه حداقلبگیر و چه سایر سطوح از سال بازنشستگی تا سال جاری جبران و ترمیم شود.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: در مصوبه متناسبسازی ابتدا باید عقب ماندگی از نرخ تورم حقوق همه بازنشستگان چه حداقلبگیر و چه سایر سطوح از سال بازنشستگی تا سال جاری جبران و ترمیم شود.
وعده وزیر پیشنهادی کار درباره حقوق بازنشستگان در جلسه رای مورد توجه قرار گرفته است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در توضیحات جدیدی که درباره متناسبسازی مستمری بازنشستگان تأمیناجتماعی ارائه کرده، در این باره گفته است: در تأمیناجتماعی پیش از این در دو دوره متناسبسازی مستمری انجام شده است.