همسان سازی حقوق بازنشستگان به کجا رسید؟

اجرای دقیق و به موقع همسان سازی حقوق بازنشستگان میتواند باعث رضایت و احساس امنیت بیشتر در میان این گروه از جامعه شود.

همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای برابر سازی حقوق و مزایای بازنشستگان با شرایط فعلی شاغلان است. همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای تعدیل حقوق بازنشستگان به گونه‌ای است که با تورم و تغییرات اقتصادی روز همخوانی داشته باشد. طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان به منظور کاهش شکاف اقتصادی بین شاغلان و بازنشستگان و بهبود وضعیت معیشتی آن‌ها اجرا میشود. همسان سازی حقوق بازنشستگان میتواند به افزایش کیفیت زندگی و رفاه این قشر کمک کند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه قرن را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

همسان سازی حقوق بازنشستگان چیست؟
همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای تعدیل و افزایش مستمری بازنشستگان بر اساس نرخ تورم و تغییرات حقوق کارکنان شاغل است. این کار به منظور حفظ قدرت خرید بازنشستگان و بهبود سطح معیشت آنها انجام می‌شود. در ایران، سازمان بازنشستگی کشوری مسئولیت اجرای این فرآیند را بر عهده دارد.

مراحل دریافت حکم همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری
۱. بررسی شرایط واجدین صلاحیت – بازنشستگان کشوری که حداقل ۶ ماه از بازنشستگی آنها گذشته باشد، واجد شرایط دریافت حکم همسان‌سازی هستند. – افرادی که در طول خدمت خود مشمول افزایش حقوق یا تغییرات خاصی شده‌اند، ممکن است نیاز به بررسی بیشتر داشته باشند.

۲. اطلاع‌رسانی سازمان بازنشستگی – سازمان بازنشستگی کشوری معمولاً از طریق سایت رسمی خود یا سامانه‌های اطلاع‌رسانی، زمان و نحوه اجرای همسان‌سازی را اعلام می‌کند. – بازنشستگان می‌توانند از طریق سامانه سجا (سامانه جامع اطلاعات بازنشستگان) از جزئیات مربوط به همسان‌سازی مطلع شوند.

۳. ورود به سامانه سجا – بازنشستگان باید به سامانه سجا به نشانی saja.csio.ir مراجعه کنند. – پس از ورود به سامانه، بخش مربوط به همسان‌سازی حقوق را انتخاب کرده و اطلاعات مورد نیاز را بررسی کنند.

۴. بررسی حکم همسان‌سازی – پس از انجام همسان‌سازی، حکم جدید حقوق بازنشستگی در سامانه سجا قابل مشاهده است. – بازنشستگان می‌توانند میزان افزایش حقوق و جزئیات مربوط به آن را در این بخش مشاهده کنند.

۵. دریافت حقوق همسان‌سازی شده – پس از تأیید حکم همسان‌سازی، حقوق جدید از تاریخ مشخص شده به حساب بانکی بازنشستگان واریز می‌شود. – در صورت عدم واریز یا وجود مشکل، بازنشستگان می‌توانند از طریق سامانه سجا یا مراجعه به اداره‌های بازنشستگی کشوری پیگیری لازم را انجام دهند.

نکات مهم در فرآیند همسان‌سازی- به‌روزرسانی اطلاعات بانکی: اطمینان حاصل کنید که اطلاعات حساب بانکی شما در سامانه سجا به‌روز و صحیح باشد تا حقوق همسان‌سازی شده به درستی واریز شود. - پیگیری مستمر: در صورت عدم دریافت اطلاعیه‌های مربوط به همسان‌سازی، به‌صورت دوره‌ای به سامانه سجا مراجعه کنید. - مشاوره با کارشناسان: در صورت بروز هرگونه ابهام یا مشکل، می‌توانید با کارشناسان سازمان بازنشستگی کشوری تماس بگیرید یا به دفاتر این سازمان مراجعه کنید.

سوالات متداول۱. آیا همه بازنشستگان مشمول همسان‌سازی می‌شوند؟ – بله، کلیه بازنشستگان کشوری که واجد شرایط باشند، مشمول همسان‌سازی حقوق می‌شوند.

۲. افزایش حقوق ناشی از همسان‌سازی از چه زمانی اعمال می‌شود؟ – افزایش حقوق معمولاً از ابتدای سال مالی جدید یا تاریخ اعلام شده توسط سازمان بازنشستگی اعمال می‌شود.

۳. چگونه می‌توانم از میزان افزایش حقوق خود مطلع شوم؟ – با مراجعه به سامانه سجا و مشاهده حکم همسان‌سازی، می‌توانید از میزان افزایش حقوق خود مطلع شوید. فرآیند همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری به منظور بهبود وضعیت معیشتی آنها انجام می‌شود. بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه سجا و پیگیری مراحل مربوطه، از افزایش حقوق خود مطلع شده و حکم همسان‌سازی را دریافت کنند. در صورت نیاز به راهنمایی بیشتر، مراجعه به دفاتر سازمان بازنشستگی کشوری یا تماس با کارشناسان این سازمان توصیه می‌شود. /صاحب خبران

همسان سازی حقوق بازنشستگان به ایستگاه پایانی رسید
غلامحسین قاسمی، کارشناس امور بازنشستگان، در این رابطه می‌گوید: تا زمانی که دستورالعمل و شیوه نامه همسان سازی حقوق بازنشستگان اعلام نشود، نمی‌توان هیچ مبلغی را اعلام نمود.

او افزود:، اما به طور متوسط تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل در گروه‌های مختلف حقوقی۱ تا ۲۰ حدود ۴ میلیون تومان تا حداکثر ۸ میلیون تومان خواهد بود، بنابراین ۴۰ درصد آن هم که قرار است امسال (سال اول) اجرا شود، حدود ۱.۶ میلیون تومان تا ۳.۲ میلیون تومان خواهد بود. قاسمی تاکید کرد: باید منتظر شیوه‌نامه اجرای همسان‌سازی بمانیم؛ پس از آن، جدول افزایش حقوق بازنشستگان براساس گروه‌های شغلی مشخص و قابل تدوین است.

وی درباره این‌که کمیسیون تلفیق ماده ۲۹ برنامه هفتم را تغییر داده و برخی معتقدند با این کار نگرانی در جامعه بازنشستگان تامین اجتماعی به وجود آمده چراکه گویا آن بندی که «دولت مکلف است دیون را تسویه کند» پاک شده است؛ جایگزین این مورد چیست، عنوان کرد: بر اساس ایراداتی که مجمع تشخیص مصلحت نظام در بعضی از موارد گرفته است؛ در مجلس متاسفانه چنین امری که می‌گویید محقق شد و بلافاصله مورد اعتراض ما قرار گرفت و ماموریتی هم به یک تیم از نمایندگان مجلس داده شده است، چون قانون‌گذار به هیات رئیسه چنین اختیاراتی را تفویض کرده است. همکاران ما به شدت دنبال این هستند که همین را بازگردانند.
مرتضوی درخصوص این‌که آیا لایحه دیگری داده خواهد شد چراکه رئیس مجلس عنوان کرده حتما باید لایحه دیگری داده شود، بیان کرد: خیر؛ توجه داشته باشید بر اساس پیگیری و اخباری که من دارم مقرر شد که رئیس کمیسیون تلفیق و اجتماعی و یک نفر از نمایندگان مجلس و با حضور نمایندگان ما موضوع را بررسی کنند و اصلاحات را انجام دهند.

وی بیان کرد: مطالباتی که گفته می‌شود همان مطالبات انباشته شده است که ما حتما پیگیری می‌کنیم. دولت اراده‌اش بر این است که مطالبات صندوق‌های بازنشستگی را پرداخت کند.

کما این که در سنوات گذشته هم دولت کریمانه به این موضوع پرداخت و تقریبا بالغ بر ۲۲۰ همت تسویه بدهی دولت به صندوق تامین اجتماعی را داشتیم و سایر صندوق‌ها هم به همین شکل بخش قابل توجهی از مطالب‌شان را اخذ کردند. اما همواره به لحاظ اجرای احکامی که در بودجه سنواتی پیش‌بینی می‌شود باز دوباره تکالیفی را برای صندوق‌ها ایجاد می‌کنند که لاجرم دولت باید به صورت سنواتی مطالبات صندوق‌ها پرداخت و الا صندوق‌ها دچار مشکل خواهند شد.

مرتضوی درخصوص این‌که متناسب و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان باتوجه به این که احکام برنامه هفتم ابلاغ نشده مانده است، چه زمانی این اتفاق خواهد افتاد، اظهار داشت: باید ابلاغ شود. همسان‌سازی زمانی که قانون ابلاغ شود اجرا خواهد شد اگر قانون برنامه هفتم ابلاغ شود حال با توجه به این که گفته می‌شود اصلاحیه آورده‌اند آن اصلاحیه هم اصلاح شود قطعا همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از تاریخ اجرای قانون انجام خواهد بود.

منبع: اندیشه قرن