معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: امسال کسانی(فرهنگیانی) که در سن بازنشستگی قرار داشتند میمانند و همکاری خواهند داشت، به هر حال امیدوارم که طی چند سال آینده مشکل اساسی آموزش که نیروی انسانی است، حل شود.
با مرور بخشی از این گزارش، به شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی یا همان بازنشستگی کارگری برای گروههای سنی و سوابق مختلف در گزارش اخیر مرکز پژوهشهای مجلس میپردازد.
طبق گفته یک فعال کارگری افزایش سن و سابقه بازنشستگی تصمیمی ناعادلانه است و نه تنها کمکی به صندوقهای بازنشستگی نمیکند، که انگیزه را از جوانان برای بیمهپردازی به این صندوق کاهش میدهد.
۹ خردادماه سال جاری، وزارت کار با ابلاغ دستورالعمل شماره ۵۷، تکلیف ۴ درصد سخت و زیان آورِ کارگران پیمانکاری را روشن کرد: همه مسئولیت برعهده پیمانکار است و کارفرمای مادر هیچ مسئولیتی ندارد.
یک عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه با بیان اینکه مصوبه مجلس شورای اسلامی درباره افزایش سن بازنشستگی ابهام دارد، گفت: امیدواریم شورای نگهبان ایراداتی را به این مصوبه وارد کند و برای اصلاح به مجلس برگرداند آنگاه ما در کمیسیون تلفیق ابهامات را رفع خواهیم کرد.
مطابق نامه مدیرکل بازرسی کار خطاب به رئیس مرکز فضای اطلاعات و امنیت فضای مجازی، سامانه مشاغل سخت و زیان آور به مدت ۱۰ روز قطع بود و این موضوع باعث اعتراض بسیاری از مراجعه کنندگان و کارگران شده بود.
مدیرکل مستمریهای سازمان تامین اجتماعی افزود: مجموع تعداد بازنشستگان کل کشور در پایان سال ۱۴۰۱ معادل ۲ میلیون ۶۲۳ هزار و ۲۸۷ نفر بود که از این تعداد ۵۵۰ هزار و ۴۵۰ نفر بازنشسته پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور بودند و در مجموع حدود ۲۱ درصد از مجموع بازنشستگان را تشکیل میدهند.
سابق بر این افراد زمانی بازنشسته میشدند که سالهای خدمت آنها به ۳۰ سال میرسید اما درحال حاضر قانون در حوزه بازنشستگی تغییراتی داشته است. افزایش سن بازنشستگی از مصوبات مجلس در ۲۸ آبان ماه بود.
فرمول محاسبه حق سنوات بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد.
نماینده یزد با اشاره به افزایش سن بازنشستگی ، اظهار کرد: این طرح علی رغم مخالفت برخی از نمایندگان، به تصویب رسید؛ امید است در مجلس دوازدهم با ارائه طرح و تصویب مجلس آن مصوبه لغو و به حالت قبل باز گردانده شود.
پس از تایید نهایی افزایش سن بازنشستگی از سوی شورای نگهبان چشم همه کارمندان و افرادی که قصد بازنشستگی به این بود که در چه سالی زمینه اجرایی پیدا خواهد کرد. سیدصولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجرای آن را از سال ۱۴۰۵ اعلام کرد، اما از طرفی دیگر محمد محمدی، معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی اجرای آن را از سال ۱۴۰۳ اعلام کرد.
معاون فنی و امور بیمهای سازمان تامین اجتماعی در خصوص زمان اجرای افزایش سن بازنشستگی گفت: اجرای ماده ۲۹ برنامه هفتم و شرایط بازنشستگی منوط به تدوین و ابلاغ آییننامه است، اما عملیاتی شدن آن مطابق قانون برنامه هفتم توسعه از اول فروردینماه سال ۱۴۰۳ قابل انجام خواهد بود.
قانون برنامه توسعه هفتم از ابتدای سال ۱۴۰۳ اجرا خواهد شد، البته اجرای ماده ۲۹ و شرایط بازنشستگی منوط به آئیننامه بوده، اما عملیاتی شدن از اول فروردین ماه سال ۱۴۰۳ خواهد بود.
معاون فنی و امور بیمهای سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: اجرای ماده ۲۹ برنامه هفتم و شرایط بازنشستگی منوط به تدوین و ابلاغ آییننامه است، اما عملیاتی شدن آن مطابق قانون برنامه هفتم توسعه از اول فروردینماه سال ۱۴۰ قابل انجام خواهد بود.
تمامی افراد باسابقه زیر ۱۵ سال بعد از ۳۵ سال بازنشسته میشوند.
تصویب برنامه هفتم توسعه و به دنبال آن موافقت شورای نگهبان با «افزایش سن بازنشستگی » و «متناسبسازی حقوق بازنشستگان»، فصلی جدید در سالهای اشتغال و بیمهپردازی زنان و مردان ایجاد کرد؛ بهطوریکه از این پس، زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، میتوانند «بازنشسته» شوند.
بر اساس مصوبه مجلس، سابقه موردنیاز برای بازنشستگی مردان از ۳۰ به ۳۵ سال و برای زنان از ۲۵ سال به ۳۰ سال افزایش خواهد یافت و حداقل سن بازنشستگی نیز بهتدریج برای مردان به ۶۲ سال و برای زنان به ۵۵ سال افزایش پیدا میکند.
سرپرست دبیرخانه هیات امنای سازمان تامین اجتماعی درباره زمان و جزئیات اجرای مصوبه افزایش سن بازنشستگی توضیحاتی ارائه کرد.