شرایط محاسبه و پرداخت مانده مرخصی بسته به موضوعات مختلفی دارد که در این مطلب با آن آشنا می شوید.تمام کارگران و کارمندان در مدت زمانی که مشغول به کارند ممکن است به گرفتن مرخصی احتیاج پیدا کنند.
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور بهنسبت مدت کار انجامیافته محاسبه میشود.
نحوه محاسبه مانده مرخصی کارگر، بر اساس فرمول بازخرید مرخصی است.